Bewerbung - Videointerview mit einer jungen Frau

FAQ zu zeitversetztem Videointerview

In einigen Bewerbungsverfahren setzen wir im Rahmen der Vorauswahl zeitversetzte Videointerviews ein. Mit diesem modernen Verfahren können wir einem großen Bewerberkreis die Möglichkeit geben, sich über die Bewerbungsunterlagen hinaus vorzustellen und ihnen auch einen ersten Eindruck von den Mitarbeitern bei Orthomol zu vermitteln. Das zeitversetzte Videointerview ist ein Element im Auswahlverfahren und ersetzt am Ende nicht das persönliche Vorstellungsgespräch vor Ort.

X
Wir setzen auf unserer Website Cookies ein. Durch die Nutzung unserer Website erklären Sie sich damit einverstanden. Darüber hinaus setzten wir weitere Verfahren ein, um auf pseudonymisierter Basis Nutzeraktivitäten analysieren zu können. Einzelheiten hierzu und zu den Möglichkeiten eine solche Nutzung einzuschränken, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
OK!