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Ausbildung bei Orthomol –
Wir eröffnen Möglichkeiten

Bereits seit 1997 ermöglicht Orthomol jungen Menschen den Einstieg ins Berufsleben als Industriekauffrau/-mann durch eine qualifizierte und praxisnahe Ausbildung. Denn so begeistern wir die nächste Generation für unser Unternehmen und Orthomol gewinnt Fachkräfte, die fast jeden Winkel im Unternehmen kennen. Wir vermitteln unseren Auszubildenden nicht nur die notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten, sondern fördern auch ihre soziale Kompetenz. Vom ersten Tag an sind sie mitten im Geschehen und haben einen aktiven Part im Tagesgeschäft.

Auf das Orthomol-Ausbildungsangebot und seine Qualität sind wir sehr stolz. 2018 hat uns die Industrie- und Handelskammer für unser großes Engagement in der Initiative IHK-Ausbildungsbotschafter ausgezeichnet.

Bewerbung

Die Möglichkeit, sich für Orthomol-Ausbildungsplätze zu bewerben, gibt es immer ab August jedes Jahres. Die Bewerbungen erfolgen online. Alle aktuellen Ausbildungsplätze sind in unserem Stellenmarkt zu finden.

Ausbildung ist Teamsache

Zu Beginn erhalten die Auszubildenden eine umfangreiche Einführung in unser Unternehmen. Die Ausbilderin und die älteren Jahrgänge begleiten die Azubis persönlich beim optimalen Start ins Berufsleben. Unsere Auszubildenden sollen sich schnell wohl fühlen – denn nur so funktioniert unser Team als Ganzes. 

Rotationsprinzip

Die Auszubildenden lernen unser Unternehmen von A bis Z kennen und entwickeln so ein Verständnis für übergreifende Arbeitsabläufe. Deshalb durchlaufen sie bei Orthomol verschiedene Bereiche: z.B. Einkauf und Verkaufsabwicklung, Finanz- und Rechnungswesen, Marketing, Personal, Veranstaltungsmanagement, Logistik, Produktion und Qualitätsmanagement. In allen Abteilungen stehen Ansprechpartner zur Verfügung, die ihnen mit viel Engagement und Herzblut Fachwissen vermitteln und sie in die Arbeitsgebiete einführen. Vor der Abschlussprüfung entscheiden die Auszubildenden individuell, welcher Bereich mit welchen Arbeitsabläufen für sie am interessantesten war und können dann dort die prüfungsrelevante Fachaufgabe schreiben.

Berufsschule und Fördermaßnahmen

An zwei Tagen pro Woche besuchen die Auszubildenden die Berufsschule in Leverkusen-Opladen (www.bk-opladen.de). Darüber hinaus nehmen sie an internen Schulungen teil und werden durch Prüfungsvorbereitungskurse beim erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildung unterstützt.

Eigenständigkeit

Unsere Azubis übernehmen früh echte Verantwortung. Sie bringen sich regelmäßig  in interessanten Projekten ein, z.B. im Rahmen von Aktionen im Bereich Corporate Volunteering oder organisieren das jährliche Fußball-Charity-Turnier.